Apprenticeship là mô hình đào tạo kết hợp giữa học tại nơi làm việc, cơ sở kiến thức nền tảng và hệ thống đánh giá năng lực.

Chương trình Apprenticeship của MI Swiss áp dụng mô hình S.T.E.P độc quyền giúp triển khai hiệu quả và chính xác:

• Self study – Tự học với học liệu trên LMS.
• Training Competency – Học với chuyên gia thực hành.
• Evidences – Cung cấp bằng chứng nhằm chứng minh năng lực đạt được
• Projects – Làm luận văn tốt nghiệp nhằm áp dụng kiến thức đã học.

1. Phát triển Kỹ năng Thực tế: Chương trình Apprenticeship cho phép cá nhân phát triển kỹ năng thực hành và năng lực liên quan đến ngành nghề đã chọn. Kinh nghiệm thực tế này được các doanh nghiệp đánh giá cao và giúp các học việc chuẩn bị tốt cho yêu cầu của công việc.
2. Sẵn sàng làm việc: Khi học theo mô hình Apprenticeship, học viên học và làm việc trong môi trường thực tế, quen thuộc với các quy trình, kỳ vọng và trách nhiệm của công việc. Điều này giúp học viên sẵn sàng làm việc và dễ dàng chuyển sang công việc ở cấp độ và vị trí cao hơn sau khi hoàn thành chương trình.
3. Không trì hoãn công việc: Học viên vẫn có thể duy trì được công việc hiện vì việc học và việc làm có sự gắn kết chặt chẽ với nhau. Việc phân tâm giữa học và làm trong mô hình Apprenticeship là khó xảy ra.
4. Đào tạo gắn chặt với ngành: Chương trình Apprenticeship được thiết kế phối hợp với các chuyên gia trong ngành và được chính phủ ban hành. Do đó, hiệu quả đào tạo gắn chặt với năng lực đầu ra, phù hợp với các nhu cầu và thực tiễn hiện tại của ngành. Điều này giúp Apprenticeship hình thành một lực lượng lao động tay nghề cao và sẵn sàng làm việc đáp ứng tiêu chuẩn ngành.
5. Sự hướng dẫn và hỗ trợ: Đồng hành cùng học viên Apprenticeship là người hướng dẫn hoặc chuyên gia có kinh nghiệm. Sự hướng dẫn này giúp truyền đạt kiến thức và khuyến khích phát triển đạo đức làm việc và hành vi chuyên nghiệp.
6. Cơ hội việc làm tốt hơn: Hoàn thành chương trình Apprenticeship giúp cải thiện khả năng có việc làm của cá nhân. Tốt nghiệp Apprencticehsip cũng nhận được văn bằng chính thức từ các trường đại học đối tác. Việc đồng thời tích luỹ được kinh nghiệm làm việc và văn bằng giúp mô hình Apprencticeship trở nên hấp dẫn hơn so với mô hình đào tạo truyền thống và được sự uu ái của nhà tuyển dụng trong ngành.
7. Tiềm năng thu nhập cao hơn: Apprenticeship gắn chặt với năng lục làm việc tại doanh nghiệp và thường mang lại tiềm năng thu nhập cao hơn trong sự nghiệp khi ứng viên có thể chứng minh cho cấp quản lý năng lực của mình.